米兰时装之‘99%透明度’：探索时尚界新潮流下的开放与包容影响广泛的趋势，未来还有多少调整空间？，意外的发现，作为未来的动力又该如何抵达？
在当今社会，随着科技的进步和公众意识的提升，人们对于个人隐私和公开信息的需求日益增长。这种需求在时尚界得到了体现，一种被称为"米兰时装之'99%透明度'的新潮流正在引领一场关于开放与包容的时尚革命。"在这一背景下，米兰时装周以其独特的创新设计、大胆展示和无遮拦的公开性，展示了时尚界的开放精神，并在全球范围内引发了广泛关注。
从设计理念上来看，“99%透明度”的理念源于意大利设计师皮尔·卡普兰（Pierpaolo Picciola）的独特视角。这位被誉为“现代主义之父”的意大利设计师以其对原始材料与工艺的执着追求而闻名于世，他坚信服装应该是真实而有质感的，而非仅仅表面的装饰或表面的光鲜亮丽。在他的设计理念下，"99%透明度"并非指服装面料完全透明，而是指设计师在制作过程中尽可能地保留面料的原始纹理和细节，使服装的设计更具有层次感和深度，这也意味着服装设计中的每一个步骤、每一个元素，都应当被尊重和理解，成为其背后故事的一部分。
在展示形式上，米兰时装周也体现了"99%透明度"的理念。传统的时装秀往往通过模特的肢体语言、面部表情和服装细节来传达设计思想，但这种方式往往受限于摄影师的捕捉和观众的审美感知。而"99%透明度"则打破了这个限制，设计师可以直接将产品原型展示给观众，无论是服装、配饰还是整体造型，甚至包括服装的面料选择、裁剪工艺以及最终的成品效果，都可以被观众直接观察到。这样做的好处是，设计师可以更加真实、直观地向观众展示他们的设计思路，同时也能够更好地理解消费者的需求和反馈，进一步推动产品的迭代和升级。
"99%透明度"也在一定程度上促进了时尚行业的公平竞争和多元发展。传统意义上的时装品牌往往是少数资本雄厚、资源丰富的企业，他们往往有着深厚的品牌历史和强大的品牌形象，而小众设计师和新兴品牌往往缺乏足够的资源和市场认可度，这导致他们在面对大规模订单和国际市场的压力时往往束手无策。而"99%透明度"却为这些小众品牌提供了展示自我、与大牌竞争的机会。在米兰时装周期间，许多小众设计师的作品受到了各大品牌的青睐和高度评价，如迪奥、古驰等品牌的设计师纷纷选择与这些小众品牌合作，共同打造具有独特风格和创意的产品线，这不仅提高了小众品牌的社会影响力和知名度，也拓宽了他们的商业发展空间。
米兰时装周以其"99%透明度"的理念，引领了一场由开放与包容所驱动的时尚革命。它让人们看到了时尚行业在追求个性化表达的也在努力实现与公众之间的互动与沟通，尊重和理解每一位设计师的创作过程和思考方式。与此"99%透明度"也为时尚行业的公平竞争和多元化发展注入了新的活力，促进了全球范围内的设计师交流和学习，推动着时尚产业向着更加开放、包容的方向不断发展。我们期待在未来，更多的设计师能够运用"99%透明度"的理念，创造出更多富有个性和创新性的时尚作品，为世界带来更多的视觉冲击和艺术享受。
文/瑞财经研究院 王敏 实习生李誉
随着2024年年报季收官，A股上市银行陆续交出成绩单。
据瑞财经统计，2024年，42家A股上市银行总计拥有员工总数约为287.66万人，较2023年的288.26万人减少了5971人，同比减少约0.21%。
2024年末，有7家上市银行的员工总数超过10万人，其中：
农业银行在职员工约45.47万人、工商银行在职员工约41.52万人，员工总数均超40万人，分别排在2024年A股上市银行员工总数首位和第二名；建设银行拥有员工总数37.68万人，排在榜单第三名。
此外，其他4家包括中国银行、中国平安、邮储银行及招商银行。
2024年，还有很多银行的员工在逆势增长。
42家A股上市银行中，有27家同比去年出现不同程度的增员，占比64%；15家出现减员，占比36%。从增减员工数量来看，27家上市银行合计增加2.34万人，15家上市银行合计减员2.93万人。
具体来看，有7家上市银行在职员工同比增幅在5%以上。其中，南京银行、浙商银行增幅均超10%，分别为10.42%、10.18%。
值得注意的是，2022年至2024年浙商银行员工数量快速增长，增幅均超10%，分别为15.15%、15.01%、10.18%。
从差值来看，2024年，中国银行增员超5800人，农业银行、浙商银行、南京银行、交通银行及江苏银行增员均超1000人。
15家减员的A股上市银行中，仅中国平安、宁波银行在职员工同比降幅在5%以上，分别为5.44%及7.64%。
2024年，中国平安“平安系”减员约1.57万人，平安银行、宁波银行、工商银行减员超2000人，中信银行、华夏银行减员超1000人。
需要注意的是，中国平安并非单纯的银行股，它是一家综合性金融集团，旗下包含银行等多种业务，但因其业务结构中银行业务占比较大，所以统计中会将其与银行股一同考量。
《2024年报榜单系列》
2024年A股上市银行员工增幅榜：2家增幅超10%，宁波银行降幅最高
2024年A股乳制品公司员工增幅榜：六成减员，品渥食品降幅最高
2024年A股零食公司员工增幅榜：万辰增近60%居首，良品铺子减超4000人
2024年A股白酒公司员工增幅榜：茅台及洋河增超千人，*ST岩石减员91%
2024年A股券商员工增幅榜：最高增97％，国信证券减员1289人
2024年A股黄金珠宝公司员工增幅榜：菜百、周大生增员，DR减近千人