甘肃乡村级毛斤：揭秘农民生产的重要指标，透视甘肃农业发展的实态与未来展望，宁夏一县招聘121名社区工作者：“零彩礼”“低彩礼”新婚夫妇可享笔试加分彭博社：大众集团重组德国业务，约 2 万员工 2030 年前自愿离职2024年以来，乌军就相继重击了几大海步旅的指挥中心，迫使他们一度撤离到了库尔斯克的更后方。
Agriculture in甘肃省的乡村级毛斤量：揭示其重要性与未来发展
甘肃省，这片位于中国西北部的大地，以其丰富的自然资源、独特的地理环境和深厚的历史文化底蕴，成为中国农耕文明的主要发源地之一。其中，乡村级毛斤量是农民生产和生活的重要指标，它反映了甘肃省农业生产的真实状况，同时也是推动甘肃农业发展的重要引擎。
乡村级毛斤量是衡量农业生产效率的关键因素。毛斤是指农产品在收获后由初级加工到商品化的过程中积累下来的重量，包括种子、粮食、果蔬等各类产品。甘肃作为西北干旱半干旱地区，农业生产主要依赖于土地资源和水资源，毛斤量的多少直接影响着农作物产量的大小和质量。当毛斤量增加时，意味着农民可以更高效地利用土地和水资源，从而提高生产率，降低生产成本。反之，如果毛斤量下降，可能会影响农民的收入水平和市场竞争力，甚至导致农业生产的衰退。
乡村级毛斤量也是反映甘肃农业发展的实际状况的重要指标。甘肃地处黄土高原，土壤肥沃、气候适宜，适合种植多种特色农产品，如小麦、玉米、棉花、土豆等。由于自然条件限制，这些作物的生长周期较长，产出的毛斤量相对较少。近年来，随着科技的发展和农业生产方式的转变，甘肃开始大力发展现代化设施农业，通过引进先进的灌溉、施肥、收割技术，以及智能化的田间管理设备，提高了农田的生产效率和品质，使得毛斤量逐渐呈现出逐年递增的趋势。甘肃还积极探索生态农业、精准农业等多种新型农业发展模式，以实现农业资源的最大化利用和生态环境的可持续发展。
乡村级毛斤量对甘肃农业的未来展望具有重要的指导意义。随着乡村振兴战略的深入实施，甘肃将在提升农业生产效率的更加重视农业产业的高质量发展。一方面，甘肃将进一步优化农业生产结构，重点发展特色优势农产品，如枸杞、甘草、土豆等，不断提高产品的附加值和市场竞争力；另一方面，甘肃也将加强农业科技研发，推广现代农业新技术、新模式，进一步推动农业科技创新驱动下的农业生产方式变革，提高农业的科技含量和经济效益。甘肃还将加强农村基础设施建设，改善农村居住环境，提升农民的生活品质，为实现乡村振兴提供有力支撑。
乡村级毛斤量是甘肃农业生产的基础和标志，它不仅反映了甘肃农业发展的实际情况，也对于甘肃农业的未来发展方向具有重要的指引作用。只有充分挖掘和利用这一指标，才能推动甘肃农业向更高层次、更高质量的方向发展，为推动甘肃省全面建成小康社会和社会主义现代化贡献力量。
6月5日，宁夏银川市永宁县公布的一则2025年社区工作者公开招聘公告引发社会关注。公告提到，持“零彩礼”“低彩礼”农村婚俗新风光荣证的新婚夫妇参加笔试可分别加1分、0.5分。
▲公告截图
公告显示，本次公开招聘社区工作者121人。确定聘用的社区工作者，统筹安排到永宁县内（李俊镇、胜利乡、望远镇、闽宁镇、团结西路街道）各社区工作。报考条件除了需满足“18周岁以上、40周岁以下”这一年龄条件限制外，还要求报考者具有国家承认的大专及以上学历（含2025年应届毕业生）。
红星新闻记者注意到，此次招聘考试包括笔试和面试，其中一项笔试加分项目，是对持“零彩礼”“低彩礼”农村婚俗新风光荣证的新婚夫妇分别加1分、0.5分。
6月8日，红星新闻记者致电永宁县委社会工作部，值班工作人员表示不太清楚具体情况。不过，永宁县委社会工作部一工作人员此前曾向媒体表示，该加分政策目前仅在宁夏农村地区实行，以公告为准，“零彩礼”“低彩礼”需提供相关证明，并不是自己口头说就加分的。
公开报道显示，今年3月，宁夏农村高额彩礼专项治理工作推进会召开。会议强调，要打好政策“组合拳”，坚持激励约束两手抓，探索更多行之有效的礼遇优待措施，加强适婚群体婚恋服务和关心关爱，激发群众内生动力。
IT之家 6 月 4 日消息，彭博社今天（6 月 4 日）发布博文，报道称大众集团（Volkswagen AG）为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
在沃尔夫斯堡工人大会上，大众集团人力资源负责人兼董事会成员 Gunnar Kilian 透露，大众汽车在德国的六个工厂成本控制已取得可观成果，同时以社会责任方式推进裁员。
他强调：“我们已与约 2 万名员工签订合同，约定他们将在 2030 年前离职。这表明我们正在稳步推进重组计划。”
作为欧洲最大的汽车制造商，大众汽车面临多重挑战：成本不断攀升，欧洲市场需求疲软，以及中国竞争对手的迅猛崛起。为此，公司决定削减德国的生产能力及员工数量。
大众品牌管理层于 2024 年与工会达成协议，计划到 2030 年前削减超过 70 万辆的德国生产能力，并裁减 3.5 万个工作岗位。此外，姊妹品牌奥迪（Audi）和保时捷（Porsche）也在削减岗位以降低成本。
大众品牌在德国拥有超过 12 万名员工，此次裁员目标占该品牌员工总数的四分之一，约占大众集团在德国员工总数的 12%。
员工离职主要通过提前退休、正常退休或终止协议实现，其中大部分为退休安排。大众汽车已为遣散费预留 9 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 73.71 亿元人民币），但目前尚未披露具体有多少员工选择领取遣散费离职。