伊藤舞雪：三天深度员工培训体验——职场学习新技能，拓宽职业视野，微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序！2025年全球141家科技公司裁员超6.2万作为中国第8个国家级新区，腾讯华为等大厂为何都在贵州这地落子？1. 人像精修：一键优化光影、虚化、色调，还能选伦勃朗光、蝴蝶光等专业布光效果。实测把一张逆光废片丢进去，AI不仅自动提亮面部，还顺手给背景加了油画质感滤镜，朋友圈点赞数直接翻倍。
以被誉为“日本职场教父”的伊藤舞雪教授为起点，为期三天的深度员工培训体验在一场创新与激情交织的职业技能探索之旅中拉开帷幕。这场培训通过沉浸式的学习方法，引领参与者深入理解职场中的各项核心要素和关键技能，从而实现个人职业生涯的深度拓展和提升。
在这三天的时间里，伊藤舞雪教授以生动形象、富有感染力的方式向学员们传达了以下五个方面的核心内容：
在理论知识层面，他强调了职业技能的重要性。他认为，“职场不仅是一场竞争，更是一种沟通交流的艺术”。他深入剖析了不同职务所需的专业技能、业务流程以及如何将这些技能转化为实际操作能力，同时阐述了职场学习的多样性和灵活性。例如，他提出，企业界并非只重视学历教育，而是鼓励员工通过实践去学习和掌握新的技能，并不断提升自身的综合素质，以适应不断变化的工作环境和行业趋势。
在团队协作与领导力培养方面，伊藤舞雪教授强调了团队精神的重要性。他分享了一系列关于有效团队协作和领导力的有效策略，包括建立明确的目标设定、设定恰当的角色职责、定期进行团队建设活动、培养良好的沟通技巧、注重团队成员的个性发展和潜能挖掘等。他指出，卓越的领导者不仅要具备专业的技能，更要具备对团队成员的深刻理解和有效的引导作用，使他们能够在共同目标下团结一致，发挥各自的优势，推动企业发展和社会进步。
在项目管理与创新思维方面，伊藤舞雪教授从实战出发，讲解了企业管理、项目规划与实施、风险管理、创新思维培养等内容，着重强调了项目管理和创新思维对于组织发展和个人成长的独特价值。他以丰富多样的实例和案例分析，带领大家领悟到创新不仅仅是对企业产品或服务的改进，更是对市场环境、客户需求、技术创新等方面的洞察和应对。他鼓励学员们敢于质疑传统观念，勇于挑战自我，尝试跳出舒适区，探寻和培养自己的创新思维方式，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
此次培训还涵盖了职业技能提升、职业道德修养等方面的内容。伊藤舞雪教授深入浅出地诠释了职业道德规范的重要性，强调了诚信、尊重、公正和责任作为职场的基本要求，让学员们明白，只有在遵守职业道德的基础上，才能在职业生涯中始终保持专业素养，赢得他人的信任和支持。
值得一提的是，为了确保每位学员都能在短时间内快速吸收并消化讲师的授课内容，伊藤舞雪教授采用了多元化的教学方式。除了传统的课堂讲授之外，他还结合实际工作场景，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等形式，将抽象的概念融入具体的行动方案，使学员能够灵活运用所学知识解决实际工作中遇到的问题和挑战。这种互动式的教学模式既增强了学员们的参与感和获得感，也极大地提高了他们的学习效率和效果。
在总结这次为期三天的深度员工培训体验时，我们可以看到，伊藤舞雪教授以其独特的视角和丰富的经验，精心设计了一套系统完整的课程体系，旨在帮助员工全面提升自身的职业技能和素养，深化职场认知，拓宽职业视野，塑造更具竞争力的核心竞争力。这无疑是一次寓教于乐、寓学于行的职场学习盛宴，开启了每一个职场人士向着更高目标迈进的新征程。在这个充满机遇与挑战的时代，让我们一同秉承伊藤舞雪教授倡导的“职场学习新技能，拓宽职业视野”的理念，勇敢追求职业发展的新高度，以期在职场上书写更加辉煌的人生篇章！
格隆汇6月10日｜据钛媒体，AI大厂微软新一轮数千人裁员风波持续发酵。据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。据统计，2025年至今，全球有141家科技公司的62832名员工被裁员，即超过6.2万人。而2024年全球科技企业裁员总规模超15万人。
《纽约时报》引述消息人士称，硅谷企业正在加速推进自动化工作，AI正在通过“虚拟员工”取代一部分人工作。一位科技企业高管称，他的公司已经停止招聘有3到7年经验（L5级以下）的软件工程师，因为低级任务现在可以用AI编码工具完成。Anthropic 首席执行官阿莫迪(Dario Amodei)最近预测，AI可能会在五年内取代一半的入门级白领工作，失业率上升到10%至20%。
封面新闻记者 周翼
作为一家高新技术企业，选择从上海到贵州贵安新区，贵州数据宝网络科技有限公司（以下简称“数据宝”）10年前作出这个决定时，估计不少人都持怀疑态度。6月9日，封面新闻记者随“贵安新区高质量发展媒体调研行”活动走进这家企业时，公司政务总监罗洪江用一句话回答了记者的疑问，“因为我们看好这里的发展前景”。
贵安新区规划展示厅 石照昌摄
作为中国第8个国家级新区、中国首个国家级大数据综合试验区，贵安新区位于贵阳市和安顺市接合部、黔中经济区核心地带。经过10年发展，贵安新区从一张“白纸”到如今顶着“中国数谷”的头衔，华为、腾讯、中国移动等行业巨头纷纷落子。
贵安超级计算中心以日均处理超10PB数据的能力，将算力源源不断输送到全国各地，今年爆火的《哪吒2》中，超40%的特效渲染由这里提供算力保障。地处西南的贵安新区，是如何从“科技洼地”一步步成为“算力高地”的呢？
用政策吸引“大厂”落地
不久前，腾讯把服务器放进山洞里的视频，在社交平台上引发不少人关注。公开资料显示，腾讯七星洞库式数据中心是我国首座洞库式数据中心，借助山体内部温度低于外部的自然条件，服务器在这里拥有了天然的“空调房”，这个数据中心所在地正是贵安新区。
不只是腾讯，华为、中国移动、宁德时代等大厂也都选择在这里落子。截至2025年5月底，贵安新区已集聚26个大型及以上数据（算力）中心，规划标准机架超140万架。
在区位、资金、人才、技术均不占优势的贵州，贵安新区靠什么实现异军突起呢？
“政策支持。”6月9日，数据宝政务总监罗洪江在回答为何选择贵安新区这一问题时表示，2015年，全国首个大数据综合试验区的战略定位，让团队看到了这里的创新基因与前瞻视野。