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标题：高清同步直播：一亲二柔三强四强在线观看盛宴开启——打造永不落幕的体育狂欢盛事！
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周三的大盘继续攀升，如同一位勇往直前的攀登者，稳扎稳打地站上了20日均线这条被视为生命线的关键位置。对于那些依靠技术分析来判断市场走向的投资者来说，这无疑是一个极为鼓舞人心的信号。如果大盘能够在这条线上持续稳固脚步，那么一轮新的上涨行情或许即将拉开帷幕。
近段时间以来，券商股就像是蓄势待发的骏马，特别是以光大证券为首的队伍更是显得跃跃欲试。每当这些重量级选手开始有所动作，市场总是充满了期待与想象。它们的异动往往预示着新一波行情的到来，仿佛是给沉寂已久的市场注入了一针强心剂。此刻，无论是资深股民还是新手投资者，都在屏息凝神，静待市场的下一步走势。
让我们共同期待，看这场由券商股领衔主演的好戏如何展开，是否会带来我们所期盼的那一轮波澜壮阔的牛市旅程。
先来看下对下一个交易日有预判作用的“神器”——中信期货在股指期货上的增减持情况。它在沪深300股指期货上多单方面增仓1440手，空单方面增仓683手，给出了“偏多”的信号——预判正确。
在中证1000股指期货上多单方面减仓391手，空单方面减仓1226手，给出了“偏多”的信号——预判正确；在上证50股指期货上多单方面增仓411手，空单方面增仓622手，给出了“偏空”的信号——预判失误。近97个交易日，153正确138失误，正确率为52.57%。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。