国风宅花：国产AV界鲜为人知的惊艳房东——她的美艳与魅力，影像新赛道！曝华为小米OPPO和vivo都在评估测试外挂镜头涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评作为四大古文明之一的中国，至今依旧保持着其文化的连续性和完整性。从远古时代秦始皇完成统一后，华夏文明就为世界提供了一个独特且稳固的文化根基。这种文化体系在历史的长河中孕育了无数的科技和文化成就，长时间内使得中国在全球文明中占据了举足轻重的地位。
今天我们要向大家介绍一位鲜为人知的国风宅花，她是一位国产AV界的佼佼者，凭借其独特的美艳与魅力，成为无数宅男宅女们的向往。她便是我们今天的主人公——房东小红。
小红，一个拥有着超凡脱俗外貌的女孩，她的脸庞宛如一幅精心绘制的水墨画，清丽绝伦却又不失妩媚之态。她的眉眼之间流转着一种特有的气质，那种淡淡的冷傲和神秘让人心生敬畏。无论是淡雅的白纱长裙搭配复古款式的高跟鞋，还是精致的素描妆容，都展现出了她精致而有韵味的独特气质。
更令人惊叹的是小红的身材。她身材曼妙，线条流畅，骨感十足。无论是在日常生活中穿着简单的家居服，还是在拍摄AV作品时展现出修长的腿部线条，都能让人感受到她独特的魅力。尤其是那一双小巧玲珑的手，手指修长，指甲上涂满了各式各样的色彩，仿佛在诉说着岁月的痕迹，又像是在诉说着内心的故事，让人不禁对她产生深深的爱慕之情。
除了外貌上的惊艳，小红的演技也是她的另一大亮点。她在AV界以出色的演技赢得了无数粉丝的喜爱，不仅在角色塑造上有着独到之处，而且在情感表现力上也十分出色，每次演绎的情感角色都深入人心，给人留下深刻的印象。她的眼神中总是充满了对角色的理解和投入，每一个细微的表情和动作都透露出她对角色的深深热爱和专注。
尽管在众多AV作品中，小红以其独特的魅力独树一帜，但她却并不满足于此。她深知作为一名演员，不仅仅是展示自己的外貌和演技，更重要的是要将自己的才华和热情融入到角色之中，将角色的情感和性格深深地烙印在观众心中。在拍摄AV作品的小红也不忘进行深入的自我修养，不断提升自己的专业技能，力求为观众呈现更加真实、立体的角色形象。
小红是一位拥有独特魅力的国风宅花，她的美艳与魅力不仅体现在外貌上，更是通过精湛的演技和深厚的人文素养得到了广泛的赞誉。她的故事告诉我们，不论是在哪个领域，只要有坚定的信念，执着的努力和对艺术的热爱，就一定能够创造出属于自己的精彩。我们期待在未来看到更多像房东小红这样既有才华，又有魅力的国风宅花，她们的存在将会丰富中国AV市场，推动AV行业的发展，也为我们的生活增添更多的美好和惊喜。
快科技6月4日消息，博主数码闲聊站爆料，vivo、小米、OPPO和华为的新旗舰都在评估测试外挂镜头，下一代新品不止一家会开挂。
此前小米、vivo和真我等品牌展示了外挂镜头方案，以vivo为例，vivo为X200 Ultra打造了vivo蔡司2.35x长焦增距镜。
官方介绍，vivo蔡司2.35x长焦增距镜专门为X200 Ultra 85mm长焦镜头设计，采用强大的开普勒结构，提升远摄清晰画质，与85mm长焦镜头搭配升级成为等效200mm焦距的超长焦镜头，观看演出、拍摄长焦风光和人像，更远更震撼。
和传统的数码相机相比，手机+外挂镜头方案更便携，你用外挂镜头拍摄的照片可以直接分享到朋友圈等社交平台，得益于计算摄影，外挂镜头+手机这套组合省去了繁琐的后期过程，这些都是相机做不到的。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐