神秘奇妙的鸡交兽：探索其神秘身份与神秘力量的秘密面纱，航民股份（600987）6月5日主力资金净卖出2862.64万元甬兴证券员工卖了1200万基金，因公司拒发12万销售提成诉至法院哈佛大学招生数据显示，2024至2025学年该校有6793名国际学生，占学生总数的27.2%，相比2006年的19.6%有显著增长。其中，许多人持有F-1或J-1签证。根据新政，他们必须在数周内完成转学，否则将面临签证失效甚至遣返的命运。据美联社报道，该校2025届毕业生将于下周毕业，获得学位的学生可以正常毕业，未获得学位的学生需转学，否则将失去在美国合法居留的许可。更为致命的是，2025至2026学年即将来临，数千名收到哈佛录取通知的国际生如今面临无法入境、签证作废的窘境。这对哈佛而言，不仅是生源流失、盈利受损，更是一场全球声誉的危机。
某日，一位细心且富有探索精神的科学家在研究一种看似寻常但具有神秘色彩的动物——鸡交兽。这种独特的鸟类以其神秘的身份和强大的力量引起了无数生物学家、生态学家以及历史学者的关注。鸡交兽究竟为何被称为“神秘”，又何以展现其奇特的力量呢？
从生物学的角度来看，鸡交兽是一种极其罕见且稀有的鸟类。它们拥有令人惊叹的翅膀形状，类似于人类的翅膀，但在翼尖处却呈现出一种类似蛇皮的结构，使得它们能在空中灵活地翻转和上下跳跃。这种翅膀不仅能够提供足够的升力进行飞行，还具有极强的稳定性，能够在快速旋转时保持平衡。鸡交兽的喙长而锐利，既可用于捕食猎物，又可通过咬断树枝、树木等硬质物体来获取食物。
在生态学方面，鸡交兽的存在无疑对整个生态系统产生了一定的影响。它们是森林中的顶级掠食者，以各种植物为食，并通过排泄粪便将营养物质传递给其他植物。鸡交兽也是昆虫和小动物的主要天敌之一，保护着森林免受害虫的侵害。由于其特殊的生存习性和繁衍模式，鸡交兽的数量有限，因此这种动物的出现和发展也引发了一系列环境问题，如生物多样性的丧失、森林退化的加速等。
鸡交兽为何会具有如此强大的力量？这背后隐藏着一个复杂且神秘的故事。据推测，鸡交兽的力量源于其独特的基因变异和演化过程。一些研究表明，鸡交兽的基因突变可能使其在进化过程中获得了更强的生理适应能力，从而使其可以在复杂的环境中生存下来。这种基因变异可能是由于某种特殊环境因素，如气候变迁、疾病或自然灾害等，导致某些基因发生突变，从而使鸡交兽具备了超越常人的生理机能。
另一方面，鸡交兽在力量上的强大也可能与其生活环境有关。在森林中，鸡交兽需要应对各种复杂多样的生态环境，包括地形变化、气候变化、生物竞争等。在这种环境下，鸡交兽需要运用其卓越的飞行技能和捕食策略，以确保自身的生存和繁殖。通过长期的生活经验积累，鸡交兽可能形成了不同于其他鸟类的独特生存方式和应对机制，这些都为其提供了强大的力量基础。
鸡交兽以其独特的生活习性、基因变异和演化过程，以及其在自然环境中的生存策略，展示了其神秘的生物身份和强大的神秘力量。虽然这种神秘的动物并未被广泛理解和研究，但我们可以通过对其深入的研究，揭示出自然界中的更多秘密，推动科学的发展和生物多样性保护工作。我们也期待未来有更多关于鸡交兽及其神秘力量的发现和研究，为人类的科研和生活带来更多的启示和创新。
证券之星消息，截至2025年6月5日收盘，航民股份(600987)报收于7.46元，下跌3.12%，换手率2.29%，成交量23.35万手，成交额1.78亿元。
6月5日的资金流向数据方面，主力资金净流出2862.64万元，占总成交额16.08%，游资资金净流出99.01万元，占总成交额0.56%，散户资金净流入2961.65万元，占总成交额16.64%。
近5日资金流向一览见下表：
航民股份融资融券信息显示，融资方面，当日融资买入1074.3万元，融资偿还1851.71万元，融资净偿还777.41万元。融券方面，融券卖出1600.0股，融券偿还2600.0股，融券余量8.15万股，融券余额60.8万元。融资融券余额2.08亿元。
近5日融资融券数据一览见下表：
该股主要指标及行业内排名如下：
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹