智能技术演绎《青春之歌》：虞书欣旧伤再发，AI换脸疼痛难忍却引发新梦境，原创 50岁女人穿搭新思路，学会这些技巧，端庄不显老、减龄不装嫩上班照镜子要罚款?芝华仕最新回应布莱希特的戏剧理论，核心就是间离效果。曹雪芹深谙此道，你看他就不断把你带入戏，你已经很痴迷的时候，他又推你一把，又或者拉你一把，让你出戏，这可是不得了的一个大手笔。
关于《青春之歌》中，女主角林道静的青春回忆和科技与艺术结合的故事，近年来以创新的形式被重新演绎。其中，AI换脸技术在此次剧作中的运用，无疑为观众呈现出了一种全新的视觉体验和情感共鸣。
随着时代的发展，人工智能技术在医疗、娱乐、教育等领域展现出了巨大的潜力，而《青春之歌》作为一部经典小说，也成为了我国现代文学的重要里程碑。在剧集制作过程中，如何将这种新兴技术巧妙融入到故事情节之中，既保留了原著的精髓，又赋予了故事新的面貌，成为了创作者们探讨的重要课题。
AI换脸技术在剧中得以应用，使得角色形象在现实生活中得到了深度模拟，如林道静从高中生时期的单纯少女，变为一个成熟稳重、充满活力的职业女性。这一设定虽然对角色的形象进行了夸张和强化，但却成功地传达了新时代女性的成长历程和人生选择。通过AI技术，林道静的形象不再局限于她的性别特征，而是能够展现出多种特质，如坚韧不拔、独立自主等，从而更好地塑造出其丰富多面的人物性格。
AI换脸技术在剧情发展中的运用，也给故事带来了许多戏剧性冲突。比如，在林道静遭遇家庭变故后，她必须面对一系列的心理压力和生理困扰，这既是对演员演技的考验，也是对AI技术的挑战。正是在这种情况下，AI换脸技术展现了其强大的适应性和灵活性，能够在短时间内更新角色的表情和服装，使其在困境中保持着镇定自若和自信自强的形象。这种高超的换脸能力不仅展示了AI技术的高超技艺，也为角色的心理变化提供了有力的支持，使得观众能够在感同身受的也能体会到角色的情感波澜和成长轨迹。
AI换脸技术的使用并非一帆风顺。一方面，由于这项技术需要大量的数据进行训练和优化，因此对于剧本的要求极高，要求创作者既要深入理解人物的性格和心理状态，又要具备深厚的编剧功底和技术素养。另一方面，这种技术也可能带来一些伦理和社会问题，例如是否会对个人隐私造成侵犯？是否会导致角色的过度依赖和缺乏自我意识？这些问题都是剧作创作时需要认真对待的问题。
《青春之歌》以AI换脸技术为切入点，成功地将高科技元素与传统文化相结合，打造出了一部具有高度艺术价值和人文关怀的作品。尽管该剧在剧情结构、角色塑造等方面存在一些局限和不足，但其新颖的创意和人性化的呈现，还是让观众在欣赏这部作品的感受到了科技创新带来的变革和魅力。在未来，随着AI技术的进一步发展和完善，我们有理由期待更多像《青春之歌》这样的作品，将科学精神和艺术理念完美融合，为人们提供更加丰富多彩的文化体验。
对于迈入50岁的女性而言，穿衣打扮常常成为一道难题。既渴望展现出端庄大气的得体形象，又不想因穿搭显得过于老气；既希望通过减龄穿搭隐藏真实年龄，又担心陷入刻意装嫩的误区。
那么，如何在这看似矛盾的需求中找到平衡呢？下面为大家分享几个实用的穿搭公式，助力50岁左右的女性展现独特魅力。
1、简约设计感服饰，低调中彰显时尚
想要穿出端庄又不显老气的效果，首选简约但带有设计感的服饰。就拿连衣裙来说，简约的款式能营造出低调沉稳的气质，而局部的设计感则能为整体造型增添亮点，避免基础款服饰过于单调乏味。
本文自南都·湾财社。
采写 | 南都·湾财社记者 黄驰波
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。
高管因罚款言论引热议，企业回应注意到网络热议
据小红书用户@厂里厂外那些事发帖，“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行离职”，质疑相关行为违反劳动法。
图据@厂里厂外那些事
该用户公布的聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降2000”。此外，刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。
另一聊天截图显示，刘某在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。上述言论引发网友热议。
据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏，离开时椅子归位。对违反规定的，直接责任人处50元经济处罚，对所属部门负责人处以100元经济处罚，所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。
就网络热议情况，南都·湾财社记者联系敏华控股进行求证，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事，也注意到网络上的讨论，具体情况公司还在调查中，6月7日下午调查结果公布后会告知。截至发稿前，该负责人并未透露调查结果。
财报显示营收与利润双降，核心业务沙发销售收入下降
敏华控股于2010年4月在香港上市。财报披露，截至2024年9月30日，敏华控股共有2.7万员工。
5月15日，敏华控股发布截至2025年3月31日止年度的业绩公告。财报显示，目前敏华控股面临营收与利润双降的业绩压力。报告期内，其实现营收169.03亿港元，同比下滑8.2%；净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。国内销售收入同比锐减17.2%至99.27亿港元，占总收入比重从65%降至58.7%。
在业务分部方面，沙发及配套产品的销售收入为117.43亿港元，下降7.2%；床具及配套产品收入为24.08亿港元，下降19.4%。其他产品的收入为16.66亿港元，下降8.4%。反映消费信心不足、行业产能过剩及价格战压力。海外市场收入增长，但规模仅为国内市场的七成，且面临海运成本飙升等不确定性。