两性心理学：xxxxxl情感互动的心理机制，股东会见闻录 | 保利物业派息闯关一瓶青岛啤酒的“低碳账本”当天早些时候，美国广播公司播出对美国中东问题特使史蒂文·威特科夫的采访。威特科夫强调美方的“红线”“非常非常明确”，即“我们不允许（伊朗拥有）哪怕1%的铀浓缩能力”。
《两性心理学：情感互动的心理机制探析》
在现代社会中，人类对情感交流的需求日益增长，而两性心理学的研究旨在揭示人类情感互动背后的心理机制。两性心理学不仅关注男女之间的生理差异，更深入探究了他们在人际关系中的感知、表达和适应方式。其核心概念包括性别角色认知、情绪调节、性吸引力评估与接纳、亲密关系心理结构等多个方面。
性别角色认知是影响人与异性间情感交互的重要因素。这种认知过程主要包括个体对于男性和女性角色特质的理解，如男子通常被视为独立、有力量、具有领导能力的人，而女子则被认为是依赖性强、感性和温柔、细心体贴的人。性别角色认知会影响人们对异性的接触方式、交往模式以及期望对方的行为模式。例如，在社会压力下，男性可能会选择在群体中展现出强大表现力和权威性，从而吸引更多的异性关注；而在需要亲密关系时，女性可能会注重情感表达和理解需求，以建立稳定的伴侣关系。
情绪调节在两性情感互动中扮演着关键角色。男性的敏感度较高，容易感受到他人的情绪变化，并通过言语、行为等方式进行反馈和回应。另一方面，女性则往往更为善于通过身体语言和表情来传递情感信息，例如主动拥抱、亲吻、握手等方式，能够有效地提高对方对她的亲近感和认同感。情绪调节还涉及到对自身情绪的认识和管理，如了解并接受自己的情绪反应、学会调控愤怒、避免过度焦虑等技巧，这些都能有助于增强两个人的情感共鸣和信任。
性吸引力评估与接纳也是两性情感互动中的重要议题。研究表明，人们对于另一半的兴趣、人格特质等方面的影响程度远超过单纯的外貌和身高，而是体现在他们的个人魅力、沟通能力和共情能力等多方面。女性在追求性吸引力时，通常会注重对方的内在品质，如幽默感、智慧、责任感等；而男性在寻求伴侣时，则更加注重对方的性格特点和生活习惯。接纳和尊重个体性别的差异也是和谐情感互动的基础，包括欣赏对方的独特个性、接纳不同的恋爱观念和生活方式等。
两性心理学通过对情感互动的各种心理机制进行深度探讨，为我们提供了理解和处理不同性别个体之间情感交流的重要参考。这不仅有助于我们在日常生活中建立更为健康、积极的关系，也为推动社会性别平等、构建和谐多元的人际环境做出了重要贡献。尽管我们已经取得了一些显著的进展，但两性情感的复杂性和多样性仍然需要我们继续研究和探索，以便为未来的爱情和社会交往提供更全面和科学的认知依据。
端午一过，广州雨水收敛，烈阳高挂下，保利物业2024年度股东周年大会、内资股类别股东大会及H股类别股东大会在琶洲召开。 据参会股东透露，来到线下现场参会的股东并不多，气氛少了几分热烈，等到管理层陆续就位后，一切都按会议流程进行。 参会股东介绍，比起部分企业股东大会上激烈的讨论，保利物业股东会向来少有“争执”发生，一如其上市近六年来的稳健风格。 从2019年12月至今，保利物业在管面积已由上市初期的2.6亿平方米增长至2024年末的8.03亿平方米，年化平均增幅约为41.77%。 即便是在上游行业尚未完全出清、外部竞争越加激烈的环境之下，保利物业仍旧稳扎稳打，守住了增长趋势。 2024年，保利物业期内收入同比增加8.5%至163.4亿元；公司拥有人应占年内溢利约14.74亿元，同比增加6.8%；毛利约为29.843亿元，同比增加1.1%；每股基本盈利约为人民币2.683元，同比增加7.1%。 基于稳定增长的业绩表现，保利物业决定2024年度派息1.332元，较2023年同期每股增加人民币0.334元（含税），增加约33.5%，建议派息总金额占公司拥有人应占年内溢利的50%，较2023年提高10个百分点。 用管理层在业绩会上总结出的三大特点概括财务表现，即是“规模稳健增长、盈利高水平稳定、股东回报提升”。 但在参会股东看来，保利物业在派息上做得还不够。 当管理层宣读完第四项议案，审议及批准2024年度报告之后，现场便有股东举手示意，针对接下来分派股息的第五项议案有疑问。 由于疑问与议程无关，简单商议之后，股东同意将问题留至交流环节再行提问。 从分红率看，保利物业近两年确实做到了对股东回报的增强。从2022年的25%到2023年的40%，再到2024年的50%，保利物业两年内已将分红率翻了一番。 横向对比行业内的同行们，保利物业50%分红率并不算出挑。 物聊社了解到，仅以2024年度派息情况看，华润万象生活及万物云的分红率均为100%；金茂服务分红率90%；滨江服务及绿城服务分红率为75%；碧桂园服务派息加上回购之后，分红率能够来到65%。 和保利物业一样位于广州大本营的越秀服务，2024年分红率也达到80%。 根据参会股东转述，盘点完目前H股上市物企的分红率，唯一一个比保利物业低的物企是中海物业，2024年分红率为40%。 现金流是支撑企业不断加强股东回报的基石。截至2024年末，保利物业手上持有现金及银行结余约118.7亿元，全年经营性净现金流达23亿元，能够覆盖净利润倍数1.5倍。年报中，保利物业建议派息总金额占年内归母净利润50%，折算后总金额为7.37亿元。 近年来物业收并购市场熄火，物企现金大多存在银行、捏在手中，参会股东的诉求便在于：以轻资产为经营策略的保利物业，比起保留现金，更应该进一步提升股东回报。 管理层会上表示，每次派息比率提高都能看到实际利润的提高，所以真正每年给到投资者的回报提高是在50%以上的，数字其实非常显著。 另一方面，牵涉到保利物业超过100亿在手现金中，将近一半来自上市募资资金，这部分有明确规划的用途。 2019年12月，保利物业成功敲钟登陆港股，发行价为35.1港元/股，发售股份共1.33亿股H股，募资规模为46.8亿港元。 对于所得款项，保利物业拟将57%募集资金用于收并购，15%用于进一步开拓增值服务、18%用于升级数字化及智能化管理系统、10%充作运营资金。 尽管上市时物业行业收并购潮正当火热，保利物业却保持着谨慎态度，只在2020年12月以8100万元持有华昌物业80%股份，此后收并购动态不多。 2021年4月，保利物业上市后首次更改募集资金用途，从将近27亿港元的收并购资金中分出10.44亿港元，给了增值服务板块。 随后4年，保利物业又分别于2021年7月、2024年12月从收并购资金中调出资金，一次是再次支援增值服务，一次是拨给了运营资金。 三次调整过后，用于收并购的资金比例已从26.67亿港元，调整为如今的7.57亿港元，占比由57%一路降至14.5%。 管理层对此表示，过往几年市场并购标的估值过高，后续行业内时有商誉减值或并购暴雷情况出现。在当时市场环境之下，场内标的并不满足保利物业的并购条件，因此决策相对谨慎。 针对派息比例的问题，管理层认为公司一直有听取投资者的意见，但最后派息率都是在综合考量股东回报与公司持续发展需要而决定下来的。 对于保利物业而言，提升股东回报和保留发展战略资源、把握下阶段行业机会是双线并重的。 免责声明：本文内容与数据由观点根据公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
6月5日是世界环境日，在青岛啤酒的智能化生产车间，青翠的玻璃瓶在生产线上叮叮当当、川流不息，吸引众多游客拍照打卡。“可别小瞧这些啤酒瓶，它们可跟普通玻璃瓶不同，被称作‘轻量瓶’。”青岛啤酒厂包装车间的工人告诉记者，在满足使用要求和保证产品质量的条件下，轻量瓶重量更轻、用料更少、更加环保。
秉承“为了更美好的世界”环境理念，青岛啤酒加速推动啤酒制造的高端化、智能化、绿色化转型以及全价值链的可持续发展，青啤集团目前已有25家工厂获得国家级绿色工厂荣誉称号，17家工厂成为无废工厂，3家工厂获得碳中和认证。
从“一滴水到一度电”精准把控
王健是青岛啤酒（济南）有限公司能源管理工程部高级业务经理，每天早上8点，他上班第一件事就是将过去一天工厂所用的能源分析数据分享在微信群。从一滴水到一度电再到一立方米天然气，一旦哪个指标出现异常，就落实到人现场查核、及时整改。
作为青啤集团首批实现绿色电力采购的公司，青岛啤酒济南公司得益于绿色电力、光伏发电、生物质锅炉等独特优势，连续两年单位产品碳排放强度位列制造工厂第一，也成为青啤集团首家实现碳中和的工厂。同时，济南公司的啤酒生产废水作为城市污水处理厂碳源的绝佳补充，实现“变废为宝”双赢。
青岛啤酒济南公司光伏设施
济南公司是青岛啤酒对能源资源高效利用的一个缩影。
近年来，青岛啤酒加快可再生能源电力的覆盖，目前53家工厂使用可再生能源电力占比达80%，32家工厂实现100%可再生能源电力使用，12家工厂安装分布式光伏，全年自建光伏发电量达923.5万千瓦时。青岛啤酒有效提高水资源利用效率，入选工信部“2024年重点用水企业、园区水效领跑者名单”。青岛啤酒在国内首创的“啤酒高浓废水与市政污水协同处理减污降碳资源化利用关键技术”，已推广至位于全国的38家啤酒制造工厂。
此外，青岛啤酒还积极助推废物的资源化利用，废弃物合规处置率达100%，危险废物合规转移率100%，酒糟、废酵母、碎玻璃等一般工业固废综合利用率达100%。
以“生态思维”领创可持续效益
技术创新是推动发展方式绿色低碳转型的关键引擎。
青岛啤酒以科技创新驱动产业升级，通过自主研发高效低耗酿造技术体系，实现高浓菌株选育、发酵工艺优化及强制循环煮沸等创新技术的集成应用，不仅显著提升设备产能和产品质量，还缩短30%的发酵周期、降低50%以上的单位能耗，为行业绿色转型提供了示范样板。
值得一提的是，青岛啤酒的低碳发展不是“单点突破”，而是构建全产业链协同生态。
青岛啤酒智能化生产线
通过采用低碳包装材料、运用低碳运输方式等，青岛啤酒带动玻璃瓶、易拉罐、纸箱等上下游产业绿色转型升级。公司率先推广使用轻量瓶、易开盖、可再生铝，推广内包装减塑、再生纸提手等环保形式，仅2024年就减少碳排放17000吨二氧化碳当量；在物流运输方面，通过增加水运和铁路运输、推动承运商使用新能源车辆等方式，助力减碳降碳。
青岛啤酒还探索价值链上下游的减碳路径，在自身减碳的同时，影响上下游供应商，持续降低全价值链碳排放.
青岛啤酒开展环保志愿者活动
实现“双碳”目标是一场社会系统性的绿色革命。从行业首推轻量瓶到减薄易拉罐，从一颗酒花的生长到一支啤酒的运输……青岛啤酒链接起了一条绿色“可持续”价值链。未来，青岛啤酒还将以创新凝聚发展势能，将绿色发展理念落实到产业变革的实践之中，为实现国家“双碳”战略目标、助力全球可持续发展，贡献更多智慧和力量。