跨文化的碰撞：欧洲人与马乂：文明交流中的多元视角令人圈粉的观点，是否真正具备实用性？，机遇与挑战并存，难道不值得我们思考对策吗？
《跨越文化的碰撞：欧洲人与马乂：文明交流中的多元视角》
在人类历史的长河中，文化交流始终是推动社会进步的重要动力。作为欧洲人的代表之一，马乂以其独特的视角和丰富的文化内涵，深刻地揭示了不同文化之间的碰撞与交融，成为解读文明交流中多元视角的独特窗口。
马乂（752-832年），字公弼，唐朝文学家、政治家，其生活年代正值中国历史上最重要的两朝鼎立时期——唐初和唐末。他出生在一个士族家庭，长期生活在长安，深受儒家思想的影响，并且熟读经书，精通诗词，尤其擅长文史研究和文学创作。马乂的文化视野独特而开阔，他的作品涵盖了诗歌、散文、史学等多个领域，其中尤以诗篇著称。
马乂的作品中，我们可以看到东西方文化的交汇与冲突。在西方，马乂继承了古希腊罗马的诗歌传统，对自然现象、人文哲理和人生哲思都有深入的理解和探讨。他的诗作语言生动、情感真挚，常常通过描绘自然景色、人物形象和日常生活场景来表达自己的思想感情。比如他在《送别子才郎诗序》中写道：“每咏此诗，如身临其境，见群花盛开，闻鸟语婉转，感心神荡漾。”这种对自然景观的赞美，体现了马乂对中国古典诗词中瑰丽景象的热爱和向往；而在《赠王三十七员外诗序》中，他又巧妙地将古代名士的人生际遇融入诗歌之中，表达了他对人性复杂性的理解和对人生无常的感慨。“君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回”，这句流传千古的诗句不仅道出了黄河壮丽的景观之美，更寓含了生命历程的起伏不定和时间无情的流逝。
马乂并未止步于对西方文化的借鉴和欣赏。他敏锐地察觉到东方文化的深厚底蕴和独特魅力，认识到东西方文化的差异并非简单的相加或排斥，而是可以相互激发、互补共进的动力源泉。他把这两种文化视为世界文明发展的重要组成部分，主张“兼容并蓄，推陈出新”。比如他在《春日杂兴》中写道：“春色满园关不住，一枝红杏出墙来。”这句诗以细腻的情感、生动的画面展示了春天的美好风光，同时也体现了东方文化和西方文化的和谐共处和互动共生。
马乂的文化观和艺术实践，为我们理解跨文化的碰撞提供了宝贵的经验和启示。一方面，他倡导“兼容并蓄，推陈出新”的理念，强调文化交流不是简单地吸收和模仿，而是要超越地域和文化的隔阂，实现文化的融合和发展。另一方面，他以其深邃的思想和卓越的艺术才华，成功地将东西方文化的精华进行有机整合，使得作品既有西方诗歌的精炼和理性，又有东方诗词的瑰丽和浪漫，形成了富有中国特色和丰富文化底蕴的马义诗歌风格。
马乂以其独特的视角和丰富的文化内涵，为我们提供了一幅鲜活的跨文化碰撞的历史画卷。他的诗篇以其深情的语言、生动的形象和深远的哲理，展现了东西方文化的交融和碰撞，为我们在文化交往中构建多元、包容的世界观和价值观提供了重要的启示。我们应当学习马乂的这种跨文化意识，珍惜人类多样性和文化的多样性，推动全球范围内的文化交流和互鉴，共同创造一个更加丰富多彩、和谐共生的人类文明。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力