妈妈提议：只要爸爸不在家，就可以享受免费特权，原创 章子怡5岁儿子来探班，放下工作大步流星见儿子，气场十足办好暖“新”事 激发“新”动力影像降维打击：3K档就带来了小米15系列同款的徕卡影像，采用了徕卡Summilux光学系统+光影猎人800主摄，更有徕卡浮动长焦，一颗镜头兼顾长焦和微距，既能捕捉远处风景的壮丽，又能聚焦近处微小物体的精妙，随手一拍就能得到一张充满“德味儿”的大片，让摄影小白也能秒变大师。
标题：妈妈提议：只需爸爸不在家，即享免费特权
摘要：
妈妈在家庭生活规划中提出了一个独特提议——允许爸爸暂时不在家，享有免费的特权。这种提议源于女儿对父亲缺席日常生活的关注和需求。她坚信，只要有爸爸在家，家庭生活就会变得更为温馨、和谐，同时也为父女之间的关系注入了新鲜活力。
妈妈解释道：“尽管爸爸是我们生活中不可或缺的一部分，但他的忙碌工作常常使我们难以共享所有时刻。特别是在孩子需要爸爸陪伴的时候，他可能很难抽出时间来参与我们的日常生活。我希望能够通过这个提议让爸爸有机会在家中承担更多的角色，例如做晚餐、照顾孩子或进行一些轻度的家庭活动。”
女儿的提议得到了全家人的积极响应和支持。他们纷纷表示赞同，认为这是一个充满爱意的举措，既满足了父亲的私密空间，又能让家庭氛围更加融洽。爸爸也深感被接纳和理解，承诺会尽量抽出更多的时间和家人共度美好时光，同时也会努力平衡工作与家庭责任，以保持家庭和谐稳定。
妈妈还强调，“虽然自由权利是平等的，但考虑到每个人的需求和期望，我们可以设定一些特定的日子，比如周末或者父亲的工作日，作为特别的‘家务日’或‘家庭休息日’，让爸爸在这个时间段内拥有更多的自由时间。”这样的安排不仅保障了爸爸的个人权益，也让家庭成员可以根据各自的生活节奏灵活调整家庭安排，更好地适应各自的角色分工和生活方式。
妈妈的提议旨在打破父女之间长久以来的隔阂，建立更紧密的联系和互动。通过共享家庭时间和责任，爸爸可以在适当的情况下享受到家庭自由，同时也能为家庭带来更多的欢乐和关爱。这一提议无疑将为构建和谐、美满的家庭环境提供有益的支持和引导，激发家庭成员之间的沟通与理解，共同创造出美好的亲子时光。
章子怡，这位光芒四射的演员，毫无疑问地享有成功的地位，而作为母亲，她则倾尽全力。自与汪峰离婚后，章子怡成功转型为“现代女性的标志”，能够在“影后女神”和“温柔宝妈”之间自如切换。
最近，有娱记在艺术街区捕捉到了章子怡5岁儿子的探班画面。小家伙穿着可爱的卡通T恤和短裤，先是由保姆阿姨牵着手，一同走向一辆商务车。不久后，章子怡则现身镜头，身着卡其色连衣裙，挽起的袖子显得干练，披肩的大波浪发型更是彰显了她的明星魅力和强大的气场，哪怕是戴着口罩也难掩风采。
她与身边的工作人员简短寒暄后，便大步朝儿子的车走去，看来在工作之余还特意抽出时间陪伴孩子。离婚时，章子怡获得了小儿子的抚养权，并非重男轻女，而是因为当时儿子年仅3岁，显然太小。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力