跨国文化差异：那些让人捧腹的误解案例重要人物的声音，能否表达群众的期待和梦想？，新的见解与想法，是否会转变我们的观点？
跨国文化交流中，由于语言和文化背景的差异，人们常常会在日常交往中产生一些有趣且令人啼笑皆非的误解。不同国家对时间的理解与表达方式往往大相径庭，比如在西方文化中，“一小时”通常指24小时制的时间单位，但在许多东方文化中，“一个小时”可能被理解为60分钟或90分钟，甚至更长。例如，在日本，人们会在早晨用餐时说“お正午”，而在英国，这个说法则被解释为“breakfast”，这在本质上是时间和文化的脱节。食物也是另一种文化符号，不同的饮食习惯和烹饪方法可能会导致人们对某些食材的认知偏差。例如，西方人普遍喜欢吃生鱼片，但在亚洲地区，许多人更倾向于煮熟或烤熟的海产品，如寿司、虾饺等，这种食物习惯的背后，实际上是对于新鲜度、口感和卫生性的重视。
跨文化交流中还存在各种语言风格和思维方式的差异，如直接 vs.间接陈述、比喻 vs.象征等，这些在日常生活中的交流方式也可能引发误解。以日常对话为例，西方人在讲述过去发生的事情时通常会用过去式描述，而中国人则倾向于用过去完成时，例如“我昨天晚上去了香港”。如果对方询问的是当前的情况，那么中国人可能会回答：“我已经去过了。”在这样的情况下，如果对方追问具体发生的日期和时间，中国人可能会给出一个模糊的答案：“那天晚上我去过香港了。”
跨文化交流中充满着各种有趣的现象和误解，但通过理解和尊重彼此的文化差异，我们可以更加客观地看待世界，并以此为基础建立更深入的人际关系和友谊。了解这些文化差异，并学会从中学习和获取智慧，不仅能增进我们对世界的理解，也能使我们在面对不同的文化环境时更加自信和从容。
（来源：金石杂谈）
转自：金石杂谈
6月9日，有市场消息称，原九泰基金总经理时隔两年重返公募，目前已加盟兴华基金，担任总经理助理，分管机构销售。曾经的公募总经理，如今跳槽也只能谋个总经理助理的岗，不得不让人感慨，公募圈求职实在不易。但是，当研究完九泰基金，貌似事情并非如此。
wind数据现实，严军1997年至2001年在天津证券担任电脑部总经理，01年至02年担任渤海证券电子商务部银证通中心总经理，02年至09年在博时基金担任运维主管，09年至14年在信达澳银担任运营副总监、运营总监，14年3月至21年12月在九泰基金担任总经理助理，21年12年开始在九泰基金担任总经理，2023年12月离职。
官网显示，九泰基金于2014年7月3日成立，注册地址在北京市，注册资本3亿元。私募股权公司九鼎投资为公司实控人，华源证券持股24%，是一家PE系公募。
这家公募业绩极差，近三年亏损超20%，管理规模20年尚有百亿，如今只有11.16亿，目前该公募只有7位基金经理。